Tag : CSR

Logo_A_FI_vecin_bun1000pxA FI vecin bun, o campanie din care avem de invatat cu totii

A FI vecin bun, o campanie din care avem de invatat cu totii

La sfarsitul anului trecut am scris despre o initiativa AFi Europe Romania de a pune la dispozitia unor ONG-uri sau grupuri de initiativa 70.000 ron pentru  a fi investiti in comunitate pentru binele comunitatii apropiate, a vecinatatii.

Personal nu stiu sa mai fi existat o asemenea competitie in Romania, orientata spre vecinatatea apropiata si deschisa tuturor, adica orice grup de prieteni dintr-un bloc care se constituiau intr-o initiativa cetateneasca (minim 3 persoane) se puteau inscrie daca aveau o idee eligibila.

Tot ce s-a urmarit a fost ca oamenii din cartierele din apropierea noului parc de business pe care compania il construieste in Bucuresti – AFI TECH PARK – sa se gandeasca la binele comunitatii lor, sa identifice ce le-ar face viata mai frumoasa in vecinatate si sa propuna initiative care sa implice cat mai multi vecini si care sa dezvolte spiritul comunitar.

Stiu ca exprimarea aceasta de “spirit comunitar” ineamna putin pentru cei mai multi dintre cei care locuiesc intr-un oras foarte mare cum e Bucurestiul unde uneori nu-ti cunosti nici vecinii de pe palier. Tocmai de aceea mi se pare foarte frumos ca s–a reusit ca un grup generos de oameni si asociatii sa se gandeasca la nevoile celor de pe strada lor sau trei strazi mai incolo .

Am urmarit concursul pas cu pas si m-am cerut chiar sa fiu in sala cand juriul vedea proiectele finale pentru ca voiam sa-i simt pe cei care si-au facut timp sa se gandeaca la altii, intr-o vreme in care nu ne intereseaza decat supravietuirea proprie.

 

Ce am invatat din acest proiect despre noi ca o comunitate, dar si despre campaniile de CSR?

  1. Cand faci lucrurile din convingere, CSR-ul nu e doar o investitie intr-un tabel, ci lasa urme concrete in societate. Cumva se transmit pas cu pas energia si intentiile bune (de la cum e gandit proiectul, cum e ales juriul pana la selectia finalistilor si a castigatorilor) si rezultatele conteaza, schimba cu un milimetru lumea din jurul nostru. (am mai vazut asta la Tara lui Andrei, unde zeci de copii au astazi meserii sau urmeaza scoli profesionale si vor putea iesi din saracie, daca vor continua sa munceasca sustinut pentru ei).
  2. Conteaza enorm cum este omul din compania ta care se ocupa de campaniile de CSR. Daca face din credinta lucrurile, daca isi doreste cu adevarat sa schimbe putin lumea – cu banii companiei. Pentru ca el/ ea nu o sa faca lucrurile ca sa “bifeze” situatia, ci o sa decida cu bun simt si simtul masurii, iar asta va conta in “tabelul” final. In cazul de fata, Campania A FI VECIN BUN, responsabilul din partea AFI Europe România a fost Iulia Borșan, Corporate Marketing Manager, pe care am vazut-o emotionata sincer la propunerile finalistilor si la entuziasmul lor.
  3. Daca intentia ta e corecta si onesta, daca iti pui toata energia si emotia in propunerea ta se va simti dincolo de orice altceva. Preferatii mei din finala au fost doua proiecte care, la momentul prezentarii, ieseau la suprafata prin… suflet. Era acolo asa un entuziasm si o dorinta puternica de a-si duce la bun sfarsit ideea, indiferent de banii oferiti de AFI Europe România, incat intelegeai din prima ca oamenii voiau sa faca proiectul pentru ca aveau incredere in binele pe care-l puteau face in jurul lor prin el.

Cred ca nu e o intamplare ca acele proiecte au si castigat.

Castigator Fundatia Parada

Prin proiectul „AFInități pentru o comunitate unită”, Fundația Parada își propune să reunească locuitorii din zona Parcului Carol și din vecinătate în jurul unor activități menite să stimuleze dezvoltarea de relații armonioase între indivizi din clase sociale diferite, prin crearea de punți de comunicare sub forma artei spectacolului. Prin intermediul Circului Parada, un circ social ai cărui artiști sunt exclusiv copii ai străzii sau tineri proveniți din stradă, spațiul public va fi animat prin spectacole de circ și ateliere de jonglerii. Totodată, pentru a spori șansele de integrare ale acestora, dar și pentru a crea empatie și înțelegere din partea comunității locale, vor fi organizate discuții ale artiștilor cu publicul spectator pe teme legate de percepția populației asupra vieții în stradă, idei preconcepute și egalitatea de șanse.

Castigator 4 Kids

Proiectul „Ziua vecinilor la măsuțele cunoașterii” a fost înscris de grupul de inițiativă 4 KIDS, format din trei vecini de bloc, animați de dorința de a face bine comunității în care locuiesc. Ideea câștigătoare vizează organizarea Zilei Vecinilor, o zi de sărbătoare a comunității din zona Parcului Filaret și vecinătate, în ultima zi de sâmbătă a lunii mai. Pentru a stimula și a susține viața socială a comunității, proiectul își mai propune întâlniri lunare ale vecinilor, cu precădere părinți și copii, în jurul Măsuțelor Cunoașterii, ce includ 4 mese educative cu teme diverse, amplasate lângă spațiile de joacă. Măsuțele se adresează copiilor  cu vârste cuprinse între 4 și 9 ani și au scopul de a le stimula învățarea și cunoștințele prin joacă.

Tanara care reprezenta in interviul final Fundatia Parada a fost intrebata de ce alege sa faca atat de multe discutii cu oamenii din parc care participa la mini spectacolele Parada, sugerandu-i-se ca ar putea face si mai putine. Ea a ripostat ferm: “dar putem sa le facem, iar discutiile care se vor regasi in chestionarele finale, ii ajuta pe oameni sa vada transformarea lor, sa inteleaga impactul intalnirii cu un copil al strazii.” – Altfel spus, ea voia sa munceasca mai mult decat isi imaginau juratii ca e necesar pentru ca stia ca POATE, chiar daca era un efort mare.

Doamna care reprezenta grupul de initiative 4 KIDS a venit in fata juriului dupa ce fusese la primarie si isi prezentase proiectul, iar primara de sector era gata sa o ajute. Pentru mine a fost un semn ca ea va face proiectul si daca nu primeste banii din concurs, il va face pentru ca are incredere ca ideea va schimba ceva in spiritul comunitatii lor.

Grupul de initiativa 4 KIDS mi se pare cel mai relevant exemplu pentru succesul acestui proiect.

Doi soti si o vecina s-au unit intr-un grup de initiativa dupa ce au aflat pe LinkedIn despre proiectul A FI VECIN BUN ca sa faca ceva pentru comunitatea lor. Nu aveau pregatire pentru actiuni sociale, dar au sufletul mare, o grija pentru ce e in jurul lor si mult mult entuziasm. Si-au castigat!!!

AFInități pentru o comunitate unită”, proiectul propus de Fundația Parada și „Ziua vecinilor la măsuțele cunoașterii”, propus de grupul de inițiativă 4 KIDS vor primi împreună finanțări totale de peste 70.000 de lei pentru punerea în practică a ideilor.

 

Altfel,  AFI Tech Park va fi un parc de business format din trei cladiri de birouri, doua de P+8 si un turn de 14 etaje. Suprafata totala inchiriabila de 56.000 mp.   Parcul este destinat in special companiilor din zona IT&C, spatiile sunt organizate astfel incat sa le ofere acestora toate facilitatile: zone de depozitare pentru servere si alte echipamente tehnice, sali de meeting, compartimentare smart a spatiilor de lucru, zone de relaxare, spatii verzi.

 

Si ma bucur tare ca o companie care construieste cladiri sofisticate s-a gandit sa construiasca si in spiritul comunitar al Bucurestiului. Proiectul A FI VECIN BUN urmeaza sa fie facut si in alte comunitati unde AFI Europe România construieste cladiri ale viitorului.

1096
shutterstock_educatieBanii de CSR cheltuiti cu cap sau cum poti sa schimbi viata unui orasel cu 10.000 locuitori

Banii de CSR cheltuiti cu cap sau cum poti sa schimbi viata unui orasel cu 10.000 locuitori

Saptamana trecuta am fost la Urlati pentru ca la cativa km la iesirea din oras e una dintre cele mai importante fabrici aparute in Ro in ultimii ani: o fabrica P&G care scoate pe poarta anual produse de ingrijire a parului pentru peste un miliard de consumatori.

Fabrica e construita in 2009 si e una de referinta la nivel mondial in termeni de sustenabilitate: foloseste energia solara si colecteaza apa de la ploaie pentru utilitati, are cele mai inalte standarde de igiena si angajatii beneficiaza de programe de calificare. A si fost premiata anul trecut la nivel european pentru standardele pe care le respecta.

Dar nu despre fabrica vreau sa va scriu, ci despre efectul pe care il imprima zonei.

Urlati e un orasel cu 10.000 de locuitori, la 30 de km distanta de Ploiesti si copiii din zona cand se gandesc ce vor face cand se vor face mari isi iau, dupa puteri si resurse, fie reperul de a se muta in Ploiesti, fie de a se muta la Bucuresti (care e la 90 de km distanta).

De 6 ani de cand e fabrica in zona, nivelul de trai a crescut pentru ca oamenii au avut noi locuri de munca. 60% dintre angajati sunt din Urlati sau satele din jur, iar odata cu fabrica P&G s-a mutat in zona si o alta fabrica producatoare de ambalaje de plastic, unde desigur au fost angajati alti oameni din zona.

Cand au venit cei de la P&G in Urlati ca sa inteleaga toata lumea ce e cu fabrica la care muncitorii sunt luati cu masina si au pranzul asigurat la cantina, s-a facut o actiune in care si vecinii angajatilor puteau vizita locul. Si, evident, batrinii din satele din jur au fost foarte surprinsi.

Dar nici macar asta nu e cel mai spectaculos lucru – ca le-a crescut nivelul de trai – desi cu siguranta e beneficiul cel mai important pentru zona.

Cele mai frumoase lucruri se intampla cu copiii din scolile din Urlati.

Angajatii straini ai fabricii (in functiile de management pe productie sunt o serie de expati) au inceput sa mearga la scoli ca aia micii sa invete engleza direct de la sursa si le-au vorbit despre leadership, despre antreprenoriat, le-au povestit greutatile din vietile lor si cred ca astea au fost cele mai frumoase si mai eficiente lectii pe care le-au primit aia micii.

P&G are in Liceul Tehnic din Urlati o Scoala tehnica – un fel de scoala profesionala pe care o sustine financiar – unde sunt pregatiti copii in electronica si alte job-uri tehnice necesare angajatorilor din zona, copiii – toti cu situatii materiale modeste – primesc burse de merit si de la primarie, dar si de la fabrica.

Toate lucrurile acestea ar putea fi considerate un simpatic articol de PR, dar de fapt acum vine efectul adevarat.

P&G organizeaza anual un concurs de proiecte pentru copiii din scolile din Urlati, copiii aplica pentru finantari ca un ONG, organizati in grupuri, si fac proiecte prin care justifica de ce cred ei ca ideea lor merita banii, daca e sustenabila si cum poate ajuta comunitatea.

Ce idei credeti ca au trimis spre finantare si-au obtinut bani?!

Si-au refacut curtea scolii – cu teren de sport mai bun si mai frumos.

Au refacut un parc din oras

Si , proiectul meu preferat pentru ca nu este doar despre nevoile lor, au facut pentru statiile de autobuz copertine ca sa nu mai stea lumea in ploaie si sa astepte masina pe bancute, aparati de vremea rea.

Mi se pare minunat ca niste copii – care vin din familii foarte modeste – si-au pus amprenta pe orasul lor schimbandu-l fie si cu un milimetru. Pentru ca schimbarea asta arata si schimbarea lor, arata lectii despre generozitate, despre managementul resurselor, despre leadership. Si toate acestea vor fi ca un bulgare de zapada care se va rostogoli si va tot creste ajutandu-i pe astia micii sa fie Oameni Mari.

Stiu ca fabrica P&G de la Urlati a fost premiata pentru alte lucruri la nivel international, dar – cum ziceam – mie asta mi se pare unul dintre cele mai frumoase lucruri care se intampla acolo. Banii de CSR sunt cheltuiti cu cap, nu de forma ci cautand fondul, iar schimbarile nu sunt de ambalaj, sunt in esenta.

Fabrica Procter&Gamble din Urlaţi, desemnată recent „Cea mai bună fabrică P&G din Europa, din anul 2015”, furnizează mărci îndrăgite pentru îngrijirea părului precum Head&Shoulders şi Pantene pentru mai mult de un miliard de consumatori din peste 40 de țări, în Europa, Turcia, Israel, Asia Centrală şi Regiunea Caucaz.

 

1748
Aboneaza-te la newsletter

Adresa de email:


Aboneaza-te!