Monthly Archives : May 2018

met gala cover(Foto) sa ne distram cu tinutele purtate aseara la MET Gala

(Foto) sa ne distram cu tinutele purtate aseara la MET Gala

Ceremonia creata de revista Vogue si curatoriata de Anna Wintour pe nume MET Gala a inceput ca un omagiu pentru costumele de teatru si film si-a ajuns… o veselie.

Pe drumul spre cea mai exclusivista ceremonie la care participa designeri de moda, la concurenta cu Oscarul, pentru ca si New York-ul trebuie sa-si ia partea lui din show biz nu doar Los Angelesul, ceremonia a devenit tematica , iar designerii au fost provocati sa creeze lucruri exclusive pentru o singura seara.

Anul asta tema a fost dintr-unul dintre trendurile mondiale in moda “catolicismul” si asteptati-va sa va distrati cu imaginile de mai jos. iar doamna Anna Wintour s-a imbracat asa.

red-carpet-met-gala-225-anna-wintour-superJumbo

Avem doamne care s-au gandit ca e mai bine sa se poarte pe ele cu personalitate si munca lor, dar si doamne care au zis ca e cazul sa dea lovitura cu o fotografie care sa faca ocolul lumii – fie la cea mai ciudata, fie la cea mai diferta, fie la “ce poarta femeia asta si cum naiba rezista asa imbracata?”

pe doamnele cuminti le lasam la urma, mai intai distractia:)

Rihhana
red-carpet-met-gala-2082-rihanna-superJumbo

Lena Waithe
red-carpet-met-gala-2321-lena-waithe-superJumbo

Frances Mcdorman
red-carpet-met-gala-2580-frances-mcdormand-superJumbo-v2

Nick Cave si Susie Bick
red-carpet-met-gala-2801-nick-cave-and-susie-bick-superJumbo-v2

Katy Perry
red-carpet-met-gala-3180-katy-perry-superJumbo

Greta Gerwig
red-carpet-met-gala-3298-greta-gerwig-superJumbo

Lana del Rey si Jared Leto
red-carpet-met-gala-3474-lana-del-rey-and-jared-leto-superJumbo

Janelle Monae
red-carpet-met-gala-3986-janelle-monae-superJumbo

Madonna
red-carpet-met-gala-4329-madonna-superJumbo

Cara Delevingne
red-carpet-met-gala-4597-cara-delevingne-superJumbo

Sarah Jessica Parker
red-carpet-met-gala-3371-sarah-jessica-parker-and-andy-cohen-superJumbo

Cardi B
red-carpet-met-gala-4671-cardi-b-superJumbo-v2

Si doamnele care au ales varianta glam fara sa fie personaj intr-o piesa de teatru stranie…

Priyanka Chopra
red-carpet-met-gala-3555-priyanka-chopra-superJumbo-v2

Naomi Watts
red-carpet-met-gala-3743-naomi-watts-and-michael-kors-superJumbo

Amal Clooney
07metgala-amal-superJumbo

Olivia Munn (intr-o rochie H&M)
07metgalaslideshow-olivia-superJumbo

Rita Ora
red-carpet-met-gala-798-rita-ora-superJumbo

Uma Thurman
red-carpet-met-gala-1627-uma-thurman-superJumbo

Kerry Washington
red-carpet-met-gala-1764-kerry-washington-superJumbo-v2

Diane Kruger
red-carpet-met-gala-2271-diane-kruger-superJumbo-v2

Lily Aldridge
red-carpet-met-gala-2407-lily-aldridge-superJumbo

Anne Hathaway
red-carpet-met-gala-2653-anne-hathaway-superJumbo

Ariana Grande
red-carpet-met-gala-2923-ariana-grande-superJumbo

Cindy Crawford si Rande Gerber
red-carpet-met-gala-3227-rande-gerber-and-cindy-crawford-superJumbo

MIchelle Williams
red-carpet-met-gala-3603-michelle-williams-superJumbo

Sofia Coppola
red-carpet-met-gala-3759-sofia-coppola-superJumbo

Jennifer Lopez
red-carpet-met-gala-4068-jennifer-lopez-superJumbo

Juliette Binoche
red-carpet-met-gala-4120-juliette-binoche-superJumbo

Nicki MInaj
red-carpet-met-gala-4435-nicki-minaj-superJumbo

Scarlett Johansson
red-carpet-met-gala-4482-scarlett-johansson-superJumbo-v2

Emilia Clarke
red-carpet-met-gala-4684-emilia-clarke-superJumbo-v2

Blake Lively
red-carpet-met-gala-4849-blake-lively-superJumbo

4727
hollywood_multiplex_1024x(update – Noi pachete ) -opinia Hollywood Multiplex despre Pachetul Family si micul scandal aparut astazi.

(update – Noi pachete ) -opinia Hollywood Multiplex despre Pachetul Family si micul scandal aparut astazi.

later edit: la 78 de ore de la incident, dar in prima zi lucratoare, Hollywood Multiplex a dat urmatorul comunicat:

De azi, Hollywood Multiplex lansează noile pachete Family Inspired by Raluca

Începând din data de 7 mai 2018, Hollywood Multiplex inaugurează o nouă gamă de pachete Family Inspired by Raluca. Aceasta conține trei tipuri de pachete, iar unul dintre ele este conceput special pentru a răspunde nevoilor familiilor monoparentale și grupurilor ce includ un singur adult.

De acum înainte, gama de pachete Family Inspired by Raluca va include trei variante:

Family: un adult + un copil; un adult + doi copii sub 12 ani

Family L: doi adulți + un copil sub 12 ani

Family XL: doi adulți + doi copii sub 12 ani

Noile pachete Family Inspired by Raluca și oferirea lor clienților noștri într-un timp atât de scurt sunt un răspuns la ecoul emoțional pe care mesajul Ralucăi Zdrobiș l-a avut asupra noastră. Am fost profund impresionați de povestea ei și am decis ca noile pachete să îi poarte numele, pentru că, datorită ei, familiile monoparentale din România au acum pachete dedicate la Hollywood Multiplex”, afirmă Gianina Ciobanu, General Manager al Hollywood Multiplex.

“Mă bucur că mesajul meu a fost auzit și nu a rămas fără răspuns. Faptul că Hollywood Multiplex a înțeles cu adevărat problema și a reușit într-un timp atât de scurt să se mobilizeze și să modifice oferta mi se pare extraordinar.  Chiar dacă poate părea un pas mic acum, este un pas care anunță o schimbare, în primul rând de mentalitate, în ceea ce privește familia monoparentală. Un pas spre normalitate!”, spune Raluca Zdrobiș.

*

 

De astazi de dimineata avem o mare disputa pe internet – care a ajuns si in ziare – care a plecat de la o doamna care nu a beneficiat de pachetul Family la Hollywood Multiplex, desi mergea la film insotita de cei doi copii ai sai.

Postarea pe care o gasiti aici (care are un titlu bun pentru trafic, dar incorect din perspectiva intamplarii – “hollywood multiplex vs familia monoparentala”) a inflamat multa lume si, in avalansa de pareri, niciun ziar sau o televiziune sau blogger/jurnalist care se exprima online nu a cerut si parerea cinematografului.

am solicitat-o eu si o gasiti mai jos.

Ne cerem scuze, incidentul prin care a trecut doamna Raluca Zdrobiș este unul regretabil. Ne întristează faptul că dânsa s-a simțit discriminată și marginalizată în cinematograful nostru.

Intenția Hollywood Multiplex este de a oferi pachete promoționale pentru tot publicul nostru, iar denumirea acestora este generică. Este o practică comercială comună pieței operatorilor de cinema din România.  În cazul pachetului Family, oferta este valabilă pentru doi adulți și un copil sau doi adulți și doi copii – în cazul celor dintâi, pot fi mamă, tată, bunic, mătușă, unchi, prieteni, apropiați etc. Această ofertă nu definește conceptul de familie și nici nu manifestă o atitudine discriminatorie sau jignitoare la adresa familiei monoparentale.

Tratăm acest incident cu seriozitate, el beneficiază de toată atenția noastră și vom regândi promoțiile de acest tip și modul în care le comunicăm. O asigurăm pe doamna Zdrobiș și, totodată, îi asigurăm pe toți clienții noștri că acest incident nedorit nu reprezintă viziunea și sistemul de valori culturale și sociale promovate de cinematograful nostru.

Vă mulțumim!

Gianina Ciobanu
General Manager
Hollywood Multiplex Operations

Altfel, asa cum scriam mai devreme pe facebook e regretabil cand construim pe ura, instinctual, in loc sa facem un pas in spate si sa privim problema in ansamblu. De asta am si solicitat parerea cinematografului, de asta imi doresc ca inainte de a ne exprima in spatiu public sa incercam sa privim cu bun simt si echilibru o situatie.

Si eu cred ca e o greseala ce s-a intamplat si ca doamna de la casa de bilete nu s-a exprimat cel mai elegant, dar de aici si pana a sustine ca cinematograful  defineste intr-un anume fel familia printr-o oferta promotionala si nu accepta familia monoparentala e o cale lunga. Si de la gandul acesta pana la a face multe tumbe in spatiu public e doar frustrare, iertati-ma.

Intamplarea e insa o lectie buna pentru a invata sa folosim cuvintele sensibile cu mare atentie; si mai e un semnal mare de alarma pentru frustrarile adunate in societate pe tema “familiei”.

p.s. Nu m-a platit cinematograful sa-i iau apararea.

p.p.s Am des treaba cu cinematografele, stiu cum functioneaza ofertele lor si pentru teatru si pentru film. in plus, desi – prin meseria mea – as putea obtine oricat bilete gratis la orice film, imi platesc biletele mereu.

Cititi comentariile de la postarea de mai jos, sunt facute si de oameni care stiu sa faca un pas in spate si sa caute echilibrul.

fugarii mihaela marin(de vazut. teatru) Fugarii – sau cum poate Pavel Bartos sa fie un mitocan bogat, iresponsabil dar cu pretentii intelectuale –

(de vazut. teatru) Fugarii – sau cum poate Pavel Bartos sa fie un mitocan bogat, iresponsabil dar cu pretentii intelectuale –

Am vazut ieri Fugarii (dupa Cehov) la Teatrul Odeon.

Anul acesta m-am reintors sa vad spectacole de teatru in mod regulat (cam 3-4 in fiecare luna) si, in acest context, spun ca Fugarii e cel mai bun spectacol pe care l-am vazut de la inceputul anului si pana acum.

Nu cred ca ajuta la aducerea mai multor spectatori in sala ceea ce vreau sa scriu in urmatoarele fraze, dar… E un spectacol foarte destept, fara sa fie ostentativ destept sau sa te frustreze cu simbolistica lui, e tragi- comic si e foarte curat (in interpretare, in costume si in minunatul décor).

Adica ii e fidel lui Cehov in esenta (domnul Cehov era medic la baza, ii placea minimalismul si oricare dintre scrierile sale surprind trasaturi umane cu o precizie de chirurg intr-o forma stilistica asa de curata ca pare apa de izvor intr-un pahar de cristal. Cursurile de scriere ale lui Cehov – urmate printre altii de Raymond Carver, scriitorul american care a dus minimalismul in topurile de vazari de carte din toata lumea – sunt absolut geniale si pot fi gasite spre lectura gratie tehnologiei moderne:) ).

(am mai scris despre impactul lui Cehov asupra scrierilor lui Carver, dar si despre scrisorile lui Cehov care familia lui, aici)

Fugarii e rezultatul unul mix din mai multe descrieri si intamplari din nuvelele si schitele lui Cehov, rezultand o poveste despre oameni care nu-si asuma nicio responsabilitate, care fug de propria persoana, care traiesc mintindu-se pe ei si pe altii in numele unei false filosofii pe care o dezbat grandios si a unei burghezii pe care o traiesc in fals sau pentru ca s–au nascut in familii bogate.

Cu alte arme si alte vorbe puse in discursuri, e o lume pe care o intalnim si astazi.

Pentru cei care vor fi fascinati cum de se potrivesc textele acestea scrise pe la 1890 cu realitatea pe care o traim  – si pun aici si feminismul, egalitatea de sanse … cu un twist– si care vor dori sa citeasca povestirile care stau la baza acestui spectacol (si va rog, va rog, va rog sa le cititi pentru ca Cehov e unul dintre cei mai rafinati scriitori pe care ii avem in lumea asta), spun doua dintre textele pe care le-am recunoscut  – “Povestea unui necunoscut” – care e rama pentru prietenia si intalnirile barbatilor din spectacol, si “Ariadna” de unde e adus monologul despre educatia femeilor (pe care-l las la sfarsitul acestui text, intru amuzamentul vostru).

(nu sunt atat de desteapta pe cat par aceste trimiteri, am doar o slabiciune pentru tehnica de scris a domnului Anton Pavlovici Cehov si, ieri dimineata inainte de spectacol, m-am mai uitat putin pe Nuvele si povestiri – Polirom…)

fugarii-foto-mihaela-marin

Fugarii o sa vi-l arate pe Pavel Bartos intr-un rol principal foarte foarte bun, Orlov – un mitocan bogat iresponsabil dar cu pretentii intelectuale, un don juan care bea absint ca sa-si coloreze viata si se intovaraseste cu oameni care mint la fel de mult ca el, fantazand pentru satisfacerea propriului ego.

Practic, exact opusul a ceea ce e Bartos in viata reala (si spun asta pentru ca-l cunosc, stiu cat de mult munceste pentru tot ceea ce vedeti ca succes al lui in TV sau in teatru, i-am vazut la lucru disciplina si atentia pentru orice detaliu, dar si respectul pentru colegi, stiu bunul lui simt, stiu dragostea profunda pentru familie si cat de frumos isi creste fetele).

Dar si chiar pentru un spectator care nu stie detalii despre Bartos, personajul Orlov e un contre emploi care isi serveste scopul si starneste zambete… Se vede ca Pavel Bartos s-a simtit foarte bine in rolul asta, i-a placut sa se rasfete in el, sa faca tumbe ca un delfin care a dat de apa adanca, iar asta este o bucurie si pentru spectatori.

*

Nu stiu cum sa scriu despre spectacol ca sa intelegi ca nu e greu de asimilat si de purtat. As vrea sa nu va sperie gandul ca e dupa texte de Cehov, ci mai degraba sa mergeti dupa actori pentru ca pe unii dintre ei ii stiti din productii tv: langa Bartos mai sunt Alexandru Papadopol, Alina Berzunteanu, Marius Damian, Mihai Smarandache, Ruxandra Maniu, Ioan Batinas, Cezar Antal si, intr-un rol foarte scurt dar care mi s-a parut ca un omagiu si un mesaj pentru spectator, Dorina Lazar – fosta directoare a Teatrului Odeon.

In sala o sa descoperiti singuri, fara sa fie nevoie sa stiti multe despre Cehov, cat de puternice sunt mesajele, desi sunt asezate intr-o forma amuzanta; cat de rafinat este decorul – Helmut Sturmer m-a facut sa ma gandesc inca o data ca  scoala si geniul se simt in spatii mici (care devin infinite); cat de faini sunt actorii…

Si daca la sfarsit veti dori sa cititi ceva din Cehov, asta e un bonus. ( pe drumul de la Odeon spre casa, dupa spectacol, ma gandeam ca apare un pistol… si-n actul I, si-n II, si-n III… si ca asta e o ironie fina la ceea ce se spune in lumea scriitorilor de teatru ca principiul al lui Cehov “daca apare un pistol in actul I, o sa moara cineva pana la sfarsit” 🙂 )

Dar s-ar putea sa vreti sa mai vedeti ceva gandit si regizat de Alexandru Dabija – si-atunci Viforul de la Teatrul National, un spectacol departe de orice montare de teatru istoric, s-ar putea sa fie o optiune frumoasa. Sau “Pai… Despre ce vorbim noi aici domnule”, din scrierile despre Moromete, spectacol pe care-l vedeti la Teatru Act.

(Am mai scris despre Viforul aici, dar si despre “Pai… Despre ce vorbim noi aici domnule”, aici. )

***

Iata baza monologului pe care-l spune in Fugarii, Kukuskin – Mihai Smarandache si care e preluat din nuvela Arianda.

Deocamdată numai la ţară femeia nu rămâne în urma bărbatului. Ea gândeşte, simte şi luptă îndârjită cu natura în numele civilizaţiei, ca şi bărbatul. Femeia de la oraş însă, burgheză, a rămas de mult în urmă, şi revine la starea ei primitivă; e pe jumătate om, pe jumătate animal, şi din pricina ei s-au pierdut foarte multe cuceriri ale geniului omenesc. Încetul cu încetul, adevărata femeie „cultă” dispare, şi în locul ei îşi face apariţia o femelă. Această degenerare a femeii de la oraşe pune în primejdie întreaga civilizaţie. În mişcarea ei regresivă, femeia caută să atragă şi pe bărbat şi stânjeneşte înaintarea lui spre progres. Asta este incontestabil. (…) Dacă femeia nu vede în mine un egal al ei, ci un mascul şi nu caută toată viaţa decât să-mi placă, adică să mă cucerească, să mă robească, mai poate fi vorba de egalitate de drepturi? O, nu le credeţi! Ele sunt foarte, foarte şirete! Noi, bărbaţii, luptăm pentru libertatea lor, dar ele nu doresc această libertate, ci numai se prefac că o doresc. Sunt grozav de şirete, îngrozitor de şirete!

(… )

La oraş, educaţia unei femei se reduce în principiu la transformarea femeii într-o femeie-animal, cu alte cuvinte o femeie care să placă masculului şi să-l poată cuceri. Da-a. Ar trebui ca fetele să fie crescute şi să înveţe împreună cu băieţii, să fie întotdeauna împreună. Ar trebui ca femeia să fie educată în aşa fel, încât să poată recunoaşte când n-are dreptate întocmai ca şi bărbatul, altminteri ea este întotdea-una convinsă că are dreptate. Femeia ar trebui să înveţe din leagăn că bărbatul nu este un cavaler şi un logodnic, ci este aproapele ei, egal cu ea. Să fie obişnuită de mică să judece logic, să generalizeze; să nu i se mai spună mereu că creierul ei cântăreşte mai puţin decât creierul bărbatului şi prin urmare ea poate îi indiferentă faţă de ştiinţă şi de problemele culturale în general. Un băietan-ucenic cizmar sau zugrav are şi el creierul mai mic decât un bărbat matur, dar el ia parte la lupta pentru existenţă, munceşte, suferă. Ar trebui să se renunţe de asemenea şi la veşnicul argument de ordin fiziologic, invocând sarcina şi naşterea, deoarece, în primul rând, femeia nu naşte în fiecare lună, în al doilea rând, nu toate femeile nasc, iar în al treilea rând, o femeie de la ţară munceşte la câmp până-n ajunul naşterii şi nu păţeşte nimic. Dacă bărbatul cedează unei femei scaunul lui sau îi ridică batista, ea ar trebui să facă acelaşi lucru pentru el. N-aş avea nimic împotrivă ca o fată de familie bună să mă ajute să-mi pun paltonul sau să-mi aducă un pahar cu apă…

 

 

11798
sujata-setia-animals-and-babies-11Cele mai frumoase fotografii cu nou nascuti…

Cele mai frumoase fotografii cu nou nascuti…

categoric sunt cele mai dragute fotografii pe care ai sa le vezi astazi.

Apartin unei fotografe londoneze specializata in fotografii de familie, mai ales nou nacuti. Sujata Setia este numele fotografei care, inspirata de propriul caine – un buldog pe nume Mustang-, a inceput o serie de fotografii cu bebeluci si animale.

Totul a plecat de la faptul ca micul ei caine o insotea la sedintele foto, iar parintii voiau si o fotografie cu el.

Asa a inceput seria de bebelusi i catei. Cand Mustang a murit, Sujata a continuat seria cu tot felul de animalute sau pasari… Rezultatul e dragalasenie in stare pura..

Aici puteti vedea toate fotografiile Sujatei Setia.

sujata-setia-animals-and-babies-1 sujata-setia-animals-and-babies-2 sujata-setia-animals-and-babies-3 sujata-setia-animals-and-babies-4 sujata-setia-animals-and-babies-5 sujata-setia-animals-and-babies-6 sujata-setia-animals-and-babies-7 sujata-setia-animals-and-babies-8 sujata-setia-animals-and-babies-9 sujata-setia-animals-and-babies-11

3906
jurnal(personal) Decalogul meu in munca

(personal) Decalogul meu in munca

De 1 Mai, ziua muncii, m-am gandit sa scriu care sunt regulile dupa care ma ghidez in alegerea job-urilor pe care le fac.

Sigur ca sunt unul dintre cei privilegiati: imi pot alege doar job-urile care-mi plac. Dar n-am fost tot timpul asa. Am mai povestit ca vin dintr-o familie saraca, ca muncesc din primele zile in care am venit la Bucuresti la facultate, si ca munca foarte multa (cu scoala in paralel, cursuri suplimentare in zonele in care voiam sa fiu mai buna) a facut ca de la 22 de ani sa am functii de conducere. Din 2011 sunt propriul meu sef, un privilegiu la care nu ma gandeam cand am ajuns la primul meu loc de munca.

Iata regulile dupa care ma ghidez in munca…:)

 1. Incearca sa muncesti cu oameni mai destepti decat tine pe care ii respecti pentru inteligenta si pregatirea lor profesionala.

Daca oamenii cu care lucrezi sunt mai destepti decat tine si tu ai un mind set spre a invata, totul devine o scoala super exclusivista, pe care altfel nu ai putea-o plati cu niciun ban. Ba, esti chiar tu platit pentru ceea ce inveti muncind.

  1. Daca ai norocul sa ti se indeplineasca punctul 1, incearca sa ai smerenia si intelepciunea sa-i asculti pe colegii/sefii tai si nu lua personal nicio observatie pe care ti-o fac.

Dupa putin mai mult de 20 de ani de munca, in situatiile in care muncesc cu oameni mai destepti decat mine (in ultimii ani, am avut acest privilegiu urias sa aleg oamenii cu si pentru care muncesc), in aceste situatii fericite sunt tot timpul pe mood-ul “research”. Fac documentare despre orice referinta profesionala pe care o aud pentru prima data de la cei din jurul meu, citesc  foarte mult in “lateral” – lucruri conexe pe care le aflu din discutiile cu acesti oameni, sau inspirata de observatiile pe care ei le fac pe un proiect.

  1. Nu lua personal deciziile de business ale unui patron pentru care lucrezi.

Obisnuiesc sa spun “e business-ul lui, el/ ea l-a adus acolo unde este, datoria mea e sa spun ce cred ca e mai bine de facut, decizia e la el/ea pentru ca stie contextul mai larg al afacerii”.

Nu lua personal, dar spune adevarul mereu in fata sefului, nu-ti fie frica de reactia lui.

  1. Nu merge cu problemele tale de acasa la birou, dar gaseste-ti un echilibru intre ce muncesti si ce traiesti.

Suna urat, dar e real. Oamenii te-au angajat si te platesc pentru a gasi solutii la situatiile din afacerea lor. Nu vor o problema in plus, nu vor un om care aduce cu el o energie negativa (ca ea inseamna barfa, probleme casnice sau altceva).

  1. Nu duce acasa problemele de la munca.

E o aptitudine care se dobandeste greu, dar se poate. Dupa ce inveti sa nu mai iei personal nimic, dupa ce inveti ca e important sa dai ce-i mai bun din ce stii in fiecare proiect, fara sa te bati cu pumnii in piept pentru asta, dupa ce inveti cum sa faci “switch” mental pentru un family mood cand pleci de la munca. Dar, se poate. Te ajuta lucrurile cu care “te incarci emotional” in afara muncii – prietenii, cartile, filmele, concertele, plimbarea intr-un parc etc etc etc.

  1. Nu da vina pe altii pentru ce nu ti-a iesit tie bine.

Si la munca si in viata personala, greseala e intotdeauna macar putin si la tine. Sigur ca e mult mai usor sa zici ca altii au fost de vina, dar daca mintea ta e setata sa identifice greselile pe care le-ai facut in alegerile care au dus la esec ai posibilitati mai mari sa inveti ceva din ce ti s-a intamplat.

  1. Invata, citeste si incearca sa fii cat mai bine pregatit profesional pentru ceea ce iubesti sa faci cel mai mult.

Chiar si cand nu ai “job”-ul in domeniul la care visezi dar muncesti pentru ca trebuie sa-ti platesti facturile. Incearca macar o data pe saptamana 2-3 ore sa inveti ceva nou din domeniul la care visezi.

  1. Respecta etica muncii tale.

Chiar daca uneori asta e echivalent cu o lupta cu propriul ego care te face sa vrei mai mult decat e corect sa ai, respecta etica. Si fii consecvent. Pe termen scurt lumea te va lua de prost, pe termen lung vei avea o liniste nepretuita. Si respectul celorlalti, dar nu ei ar trebui sa te intereseze.

  1. Cauta-ti echilibrul intre ce muncesti si ce traiesti.

E o munca pe care o faci continuu, sa-ti mentii echilibru si linistea. Nu e ceva ce odata dobandit ramane acolo in apropierea ta, ca o rochie pe care o cumperi ca sa te simti mai bine. E o munca despre a curata ce ti-a adus frustrari, de a intelege de ce ai dobandit acele frustrari.

E o munca despre a te rasplati si aprecia pe tine in aceeasi masura cu a te apostrofa singur cand ai luat-o pe aratura. Fara patima si fara presiune. Cu bun simt si onestitate.

  1. Daruieste din ce castigi, din ce muncesti, din ce stii

Fie ca faci mici donatii catre cei in nevoie, fie ca iti donezi timpul si priceperea pentru cineva care nu te-ar putea plati dar pe care l-ai putea ajuta fundamental, fie ca iti asumi ca trebuie sa fii si tu dintre cei care muncesc alaturi de cei carora e frumos a le impartasesti din ce stii. Da mai departe din experienta ta, nu e niciodata vorba de concurenta, e despre a face ca lucrurile sa mearga mai bine.

Bonus: Unul dintre domnii destepti cu care am lucrat mi-a spus candva cum pot sa identific “campionii” din viata, nu doar din munca; “Daca isi face treaba cu pasiune si urmareste pas cu pas ce trebuie facut fara sa-l promptezi, daca face mai mult decat i-ai cerut doar pentru ca stie ca se poate mai bine, ai un castigator in fata! O sa faca ceva important in viata lui.”

 

7430

Aboneaza-te la newsletter

Adresa de email:


Aboneaza-te!