Vorbeam zilele trecute cu un prieten din HR care imi spunea ca apreciaza foarte mult cum s-a dezvoltat piata locurilor de munca si ca vorba cu “numai cine nu vrea nu munceste” s-a transformat acum “numai cine nu se informeaza corect, nu are job-ul pe care-l merita”. Atat e de mare oferta companiilor in raport cu forta de munca.

Imi spunea ca el ca responsabil cu angajarile intr-o mare companie simte imediat un potential angajat care stie cum e piata, care sunt cererile cele mai des intalnite pe nisa pregatirii lui. Si cu cat stie mai multe, e evident ca daca-l vrea in companie, trebuie sa-i acorde o mai mare atentie din toate punctele de vedere.

I-am spus ca ultima data cand am fost in Timisoara am vazut panouri publicitare outdoor cu anunturi de angajare, iar asta arata ca dinamica pietei e foarte diferita de acum cativa ani. Iar el spunea ca daca ar avea astazi 25 de ani, s-ar muta la Timisoara pentru cativa ani pentru ca sigur ar gasi un job foarte bun, iar orasul e frumos, cu o viata sociala si culturala activa.

Asa ca plecand de la aceasta conversatie cand am vazut stirea care anunta unul dintre cele mai mari targuri de cariera din Romania – Angajatori de top – m-am gandit sa va dau cateva detalii.

Anul acesta Catalyst Solutions – compania care organizeaza Angajatori de TOP – anunta urmatoarele editii de targ

• Angajatori de TOP Timişoara: 16-17 martie, Centrul Regional de Afaceri Timișoara
• Angajatori de TOP Bucureşti: 23-24 martie, Sala Palatului

 

Daca as fi astazi in cautarea unui loc de munca m-as duce la un asemenea targ cu o lista de obiective.

1. Sa vad job-urile deschise la nivel national pe aria mea de pregatire
2. Sa cunosc cativa manageri din cateva companii din zona mea de pregatire (e mai usor decat credeti: va uitati in program la workshopuri si conferinte, va duceti si ascultati ce are de zi omul care va intereseaza si, la sfarsit, dati mana cu el, ii spuneti cateva vorbe despre ce a prezentat in conferinta si… de aici incolo calea e deschisa)
3. As participa la cel putin un workshop de dezvoltare personala. Nu conteaza daca am mai facut, nu conteaza daca nu am facut niciodata. As participa cu inima deschisa ca sa pot sa fac pe foaie toate exercitiile din prezentari si sa-mi evaluez sincer fortele si pregatirea. (neaparat, dar neaparat, cautati un seminar la care sa aflati cum se scrie – pe bune – un CV. Am citit atat de multe CV-uri in viata mea, cum nici nu va puteti imagina. Si am gasit extrem de putine cu adevarat bine scrise, cu structura, care sa vorbeasca despre CE STII SA FACI, dincolo de ce statut ai avut in companiile in care ai lucrat)
4. As participa la workshop-uri si ca sa cunosc oameni ca mine, care vor job-uri, iar din conversatii sa aflu ce au descoperit ei in targ sau in ultimele luni de research.
5. As vizita targul si daca nu caut job astazi, tocmai pentru a vorbi cu companiile fara nicio presiune, pentru a avea exercitiul conversatiei cu un nou angajator si pentru a ma informa despre posibilitatile din zona mea.

Exista un studiu national facut de hipo.ro care arata ca departamentele în care companiile estimează că vor avea deschise poziții, în topul clasamentului se află: Vânzările, Customer service, IT, Inginerie, Contabilitate, Resurse Umane, Producție și Administrativ. La capitolul creșteri salariale, în 2018 doar 66% dintre angajatori preconizează măriri salariale, comparativ cu 81% în 2017.  Studiul Hipo.ro Piața forței de muncă în 2018 a fost realizat în perioada decembrie 2017 – ianuarie 2018, pe un eșantion de 330 de companii.

 

Deci,  daca esti pe langa Timisoara in acest week end sau pe langa Bucuresti pe 23 sau 24 martie fa-ti planuri pentru a vizita targul Angajatori de top.

Pentru Timisoara te pot inscrie aici, pentru Bucuresti aici.

E cea mai mare editie din cei 11 ani de cand se organizeaza acest targ (peste 200 de companii vor participa la aceste evenimente – printre ei ABS Software Development, Accenture, Adecco, Adient, Allianz Technology, AMAZON, AMOMA.com, BCR, Blue Projects, Bosch Service Solutions, British American Tobacco, Carrefour România, Coca-Cola HBC România, DEUTSCHE TELEKOM SERVICES EUROPE – ROMANIA, Grup Renault România, HP Inc, IKEA,  Kaufland România, Kellogg’s, Lidl România, McDonald’s in Romania, Michelin România, Microsoft, Nestle, Nokia, Oracle, PepsiCo, Philip Morris, Photo Hotel, Raiffeisen Bank)

La Bucuresti vin si eu. Nu-mi caut loc de munca, dar vreau sa cunosc manageri, sa particip la workshopuri ca sa invat lucruri noi si sa folosesc informatiile in proiectele mele viitoare.